機械工業出版社?? 王璞 任聲策 2003.01

??? 全書分為四個部分。通過實際案例分析

?? 介紹了不同組織的人力資源管理特征和人力資源管理咨詢項目的經驗；

?? 詳細地描述了人力資源管理咨詢項目的運作程序；

?? 闡述了人力資源管理體系建設的思想和方法；

?? 全面介紹了一個人力資源管理咨詢項目案例。首先，對案例企業的人力資源管理問題做了細致的分析；然后，提供了包括薪酬、考核、培訓等各種相關人力資源管理制度以及 15 個典型崗位的職位說明書和關鍵考核指標的全面解決方案。

??? 本書的最大特色是在咨詢工作和管理工作兩個方面，都具有很強的可操作性。

??? 人力資源是我國第一資源，人力資源開發是一項長期的基本國策，本書從大量成功的咨詢實踐中總結出適合中國企業現狀的人力資源管理體系，相信必將對我國的人力資源開發工作起到積極的推動作用。

———中國人力資源開發研究會會長，潘金云教授

??? 現有MBA 教材大多源自于國外，缺少中國本地的案例。本書中大量由咨詢實踐中來的案例對 MBA 學生具有很高的學習價值，作為教學輔助用書很有意義。

———首任全國 MBA 指導委員會副主任，曹鳳歧教授

??? 作為管理類雜志，我們深感好的管理文章的缺乏。好的管理文章應同時具有理論高度和實踐操作性。北大縱橫的實踐突出了管理理論與管理實踐的高度融合，北大縱橫去年曾被我們評為中國最具發展潛力的 21 顆星，希望他們成為恒星。

———《中國企業家》雜志社長 劉東華

??? 本書對咨詢實務的介紹，完全是在咨詢中總結出來的經驗。我們企業接受人力資源管理咨詢服務并取得了很好的成效，整個人力資源管理變革過程相當成功，是本書內容的一個佐證，我想本書會給我國的企業帶來變革風暴。

———超聲電子股份公司副總經理，刁美萍

??? 這是一本體現我國特色的人力資源管理技術應用參考書，為我國企業界提供了管理進階的基石。我相信無論是人力資源部門的同志，還是企業領導，都會從本書中獲益。

———亞太人力資源網總監，胡宏峻