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王璞：數字化人才戰略
15/10月10日，中關村創享人力資源大數據聯盟2020年度會員大會暨第四屆創享論壇在北京豐臺科技園國信優易數據股份有限公司報告廳隆重召開。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞先生出席會議，并做了《數字化人才戰略》主題演講。 北大縱橫創始人王璞 本次會議主題為“破冰前行擁抱未來”，旨在探討疫情常態化和中美博弈背景下人才管理的困境與挑戰，尋求數字經濟時代人力資源服務行業的發展與機遇。來自政界、學界、商界的多位領導與專家齊聚一堂，交流思想，碰撞觀點，精彩紛呈。 秘書長蔣北麒主持論壇 全國省級人力資源（人才）服務行業協會聯席會會長張宇泉 北京雙高國際人力資本集團原董事長袁方致開幕辭 中國人事科學研究院原院長王通訊主題演講《工作革命與人才生涯對策》 上海證券交易所籌建人之一徐士敏教授主題演講《人才資本與知本市場》 圓桌對話“疫情常態化與中美博弈困局中的人才發展之路” 主持人： 聯盟副秘書長陳書潔 對話嘉賓： 騰駒達獵頭機構創始人董事長景素奇 首都經濟貿易大學勞動經濟學院人才系主任徐斌 北京外航服務公司總經理耿進友 正略集團CEO劉海梅 北京青年人力資源服務商會會長徐建軍博士 北京吉貝克信息技術有限公司董事長劉世平主題演講《數據驅動，引領高質量發展》 北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇主題演講《加速人力資源產業互聯，打造人才新基建》 圓桌對話“數字經濟帶給人才的機遇與挑戰” 主持人： 華彬航空集團副總裁胡明 對話嘉賓： 國信優易數據有限公司高級副總裁白歡朋 百度HRD王崇良 北京城市學院人力資源系主任王愛敏 四川德生數據有限公司董事長簡偉光 中和黃埔教育集團董事長陳明亮 嘉賓合影
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王璞在2012中國培訓行業年會上演講
27/11月27日，2012中國培訓行業協會暨京培聯首屆全國師資采購、機構認證會在北京召開。全國300家培訓、咨詢機構及講師代表齊聚一堂，分析與研討中國培訓業未來3至5年行業發展方向、培訓師隊伍建設與職業講師標準化建設、中國企業職業經理人隊伍建設與培養等話題。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞受邀作主題演講。北大縱橫合伙人劉白蘭代表北大縱橫作名師展示。為推動中國職業經理人才隊伍的培養與建設、進一步提升中國企業核心競爭能力，加強職業經理人社會化資質評價的標準化、規范化建設，推進建立社會化職業經理人資質評價制度的工作落地；同時讓更多的教育培訓行業機構、專家及相關人士了解并參與國家職業經理人標準制定、考試測評等政策、法規的推廣建設工作，以及加強培訓機構、培訓師之間的合作和互動，全國職業經理人考試測評標準化技術委員會擬聯合社會各界，特別是各省市自發成立的培訓行業、培訓師聯誼會，此次會議重點選拔首批優秀講師，進入國家職標委職業經理人宣貫國標師資備選庫；每省選拔10家優秀培訓、咨詢機構成為國家職標委指定培訓機構或基地，為后續中職協相關評審、考試、認證工作的開展做好堅實的基礎。
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王璞出席2012年中國服裝協會五屆八次理事會
23/11月23日，2012中國服裝協會五屆八次理事會在北京隆重召開。行業領導、專家及企業代表、新聞媒體等近600人出席了會議。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞受邀擔任“價值：整合與效益鏈條”主題環節引言嘉賓。在連貫而通暢的產業鏈條中，如何在現有上下游資源整合的基礎上，有效地進行擇優化設計和邏輯化連接，使鏈條中各個節點趨向于效益理性最大化的同時，確保戰略環節的競爭優勢，進而形成一個有序而高效的價值鏈條，將最終決定企業的核心競爭力。只有成為價值鏈中的領導者，才能掌握未來競爭的主動，進而成為產業前行的推動者。在“價值：整合與效益鏈條”主題環節，王璞、溢達集團副主席兼首席執行官車克燾、香港利豐發展（中國）有限公司副總裁林至穎、雷迪波爾服飾股份有限公司副總裁盧山、清華大學經濟管理學院金融系副主任朱武祥、紅豆集團常務副總裁周鳴江人擔任本場主題的嘉賓。王璞在發言中指出針對當前制造業出口出現負增長、內需下降10%，而服裝企業成本卻居高不下的現實，可以想象服裝企業家有多難。當面對微博、微信這些互聯網工具帶來的一系列的行業的外部因素的變化的時候，服裝企業又多了一些需要我們思想的維度，應發揮自己的長處，去修正調整、優化自己的短板。???本次會議還頒發了“全國服裝行業兩化融合示范企業”。北大縱橫高級合伙人李曉燕、合伙人瞿超凡也出席了會議。
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王璞出席中關村100企業家俱樂部
15/11月15日，中關村100企業家俱樂部企業做強做大閉門研討會之中發展專場在中關村發展集團股份有限公司召開。聯想控股有限公司董事長柳傳志、時代集團總裁王小蘭、閃聯信息技術工程中心有限公司總裁孫育寧、太極計算機股份有限公司副董事長兼總裁劉淮松、東華軟件股份公司董事長薛向東、北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞等俱樂部理事或代表參會。中關村管委會副主任廖國華、創業服務處處長楊彥茹等出席會議。會上，中發展總經理許強全面介紹了發展集團的成立背景、基本情況、發展戰略和工作進展，并就新形勢下集團在中關村創新發展過程中面臨的困惑提出了問題，與領導和企業家們進行研討。作為特邀評論人，廖國華副主任從政府對園區發展的角度深入解析了中發展的意義和作用，對集團成立兩年多來的工作進展給予了充分肯定，并就集團在政府與市場關系、資產和股權結構、業務轉軌和重構三個方面的問題發表了自己的看法。與會企業家們圍繞中發展如何更好地在中關村整體建設中發揮作用以及如何有效地進行市場化運作展開了探討。在嘉賓發言階段，聯想控股有限公司董事長柳傳志著重強調了企業治理結構、激勵機制的重要性，并就北京市建設科技中心發表了看法和建議。孫育寧、薛向東、劉淮松、楊磊、王璞、徐井宏、王小蘭等俱樂部企業家結合各自情況，分別對集團提出的相關問題發表了精彩觀點。與會嘉賓一致認為市委市政府成立發展集團意義重大，高度認可集團“雙維”戰略目標，認為集團業務結構清晰，兩年多來工作成果顯著，下一步需要在首都創新體系中進一步實現政府戰略意圖，善于運用市場化手段，完善體制機制建設，與社會資本結合，推動示范區和戰略性新興產業發展。
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王璞參與第十屆中國企業競爭力年會對話
10/11月9～10日，2012（第十屆）中國企業競爭力年會在北京舉行。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞、遠東集團董事局主席蔣錫培、中國改革史研究者雪珥、北京大學光華管理學院副院長張志學等嘉賓參與了“大智前行——推動新商業文明嬗變的力量”對話。王璞在發言中表示，新商業文明要解決皇權思想，引導企業文明向國家文明看齊，構建企業民主生態。他說，皇權時代有兩個最重要的標志：第一、產權是自己的；第二、君要臣死臣不得不死。企業與之相比，無論財產還是對人的管理權，也是以這兩條權利為主，第一你是大股東，你是董事長，這個財產是你的，你可以轉讓，甚至受到國家法律的保護；同時，你對股東，或者通過董事會，通過往下到總經理，可以對任何一個員工，不管它收入多高多低都可以采取促進措施。所以，這兩條也完全符合國家這種人的集合體，皇帝的那兩條形式。但是，企業這樣一種組織的集合體要向民主國家這樣的組織集合體學習，學習把君要臣死臣不得不死改變了，把企業的主要產權是自己的改變了，從這個意義上引導企業文明向國家文明看齊，構建企業民主生態。所以，王璞認為企業的當權者可以用一種他所既有的權利推動企業民主化的轉型，企業是人的集合體，要以人為本，營造一種民主、自由的空間，讓企業員工有民主的感覺，有自由的感覺。本屆年會以“以智嬗變——變革中的前行”為主題，共設“十年智變——探尋中國領袖企業‘質’變之源”、“合智創新——解碼先鋒企業向上動力”和“大智前行——推動新商業文明嬗變的力量”三組主題論壇，從不同的角度闡述年會主題。本屆年會還頒發了“2012年度卓越表現獎”、“2012全球責任中國行動獎”、“2012中經年度關注人物獎”、“2012企業幸福指數評選”等多項大獎。王璞作為頒獎嘉賓為獲得“中國幸福企業”頒獎。此次幸福企業發布及幸福企業指數研究是北大縱橫管理咨詢集團提供的，最大成果是改寫了“中國幸福企業”的評價標準。北大縱橫參考了國內外目前對“幸福國民”、“幸福企業”的很多成果，將幸福企業定位在“以人的主觀感受”為中心。?
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王璞出席搜狐企業家論壇2012年會
04/11月4日，搜狐企業家論壇2012年會在北京隆重舉行。50余名精英企業家和重量級經濟學家出席論壇，分別圍繞著2012年后的下一步改革、房地產調控、企業融資、中國制造業的發展、企業創新等話題發言講演。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞受邀擔任主題論壇主持人。對于中國經濟而言，現在正處于一個變革的時期。在外部，美國復蘇遲緩，歐盟債務纏身，新興經濟體異軍突起，全球經濟格局在變化中此消彼長；在內部，內需增長乏力，產業轉型艱難，環境能源告急，體制扭曲和政策短視導致的經濟矛盾，已經激化到社會領域的方方面面，不斷動搖著社會的穩定性，中國經濟發展模式飽受詬病。時不我待，調整和轉型的大幕已經拉開，改革步入深水區。進一步改革的突破口何在？轉型期的中國經濟該從何處獲取發展的新動力？如何確保調整中的穩增長？對企業而言，又該如何找尋新的發展機遇？面對中國今日拐點，本次年會高調發出聲音，對這些問題進行深入的探討、分析和解剖。本屆年會主題為“抉擇時刻：后2012的傳承與突破”，共設五大主題論壇，包括“傳承與突破：新發展周期如何開好局”、“調控與開放：地產如何突出重圍”、“抽血與造血：如何解決企業融資”、“陣痛與振興：中國制造如何蛻變升級”、“顛覆與開拓：創新如何贏取未來”。王璞主題了主題論壇“顛覆與開拓：創新如何贏取未來”。在他的主持下，當當網CEO李國慶、易凱資本有限公司CEO王冉、IDG資本創始合伙人熊曉鴿、58同城CEO姚勁波、易到用車網創始人兼總裁周航等嘉賓展開了熱烈研討。王璞在主持中說，創新不是大佬的創新而是中小企業的草根創新?，F在的創新是系統戰打法，然后再發展每個點。他認為，創新推動企業發展，大的創新叫顛覆，小的創新叫微改。不管是大的創新，小的創新，都很重要?，F在眾多企業只盲目生產，卻不想怎么建立品牌。今天的經營企業已經不是某一個點就能夠成功的。當一個點出來以后，一大批的創業者一涌而上，那就是一個紅海，藍海在一秒鐘以后就變成紅海了。企業要考慮如何在競爭中成長，如何在競爭中立于不敗之地，在大家同質化的情況下如何進行創新。因此，企業發展的手段就要考慮到方方面面：要考慮團隊建設，怎么樣激勵、調動人力資源的整個體系；要考慮綜合的營銷手段，無論是網絡的，還是傳統的；要考慮研發生產的配置，在了解生產狀況的情況下，重視研發的積累，迅速建立起研發的專利系統或者是合作伙伴系統。???搜狐企業家論壇秉承公益性、公平性、開放性的原則，以論壇活動為載體，以溝通熱點話題和事件的方式生產原創內容和觀點，以傳統企業家的需求和觀點為目標，以促進中國企業健康可持續發展為使命，為中國企業家提供一個論道、交流、成長、互助的新媒體平臺。
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王璞在清華MBA校友教育咨詢協會成立會上發言
03/11月3日，清華MBA校友教育咨詢協會成立暨2012年教育咨詢論壇在清華經管學院成功舉辦。100余名來自咨詢和培訓行業的清華校友和師生參加了活動。清華經管學院副院長酈金梁教授出席并致辭。北大縱橫管理咨詢集團創始人王璞受邀作主題發言“民主自由平等透明——北大縱橫成長基因”。在圓桌論壇環節，北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人李強等嘉賓共同就中國企業管理現狀、教育咨詢行業的發展等話題交流探討、激蕩思想。對于教育咨詢行業的前景，幾位嘉賓均表示樂觀。教育咨詢協會是清華MBA校友會正式成立的第三個行業協會。協會負責人表示，在教育培訓和管理咨詢界從業的清華MBA校友超過500人，是一個人數眾多，具有豐富“智本”的專家群體。在MBA校友中有做實業的企業家，有做投資的金融家，有做智力服務的智本家，這是一條完整的產業鏈，將在中國社會經濟發展中發揮重要的推動作用。教育咨詢協會倡議把這些智力資源整合在一起，加強同行交流、職業交流和學術交流，為提升中國企業的管理水平，為服務MBA師生而貢獻智慧和力量。?
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王璞出席第十一屆未來之星論壇
27/6月27日，王璞應中國企業家的邀請出席第十一屆未來之星活動，并作為“微創新革命下一個趨勢”論壇的主持人與上海美特斯邦威服飾股份有限公司董事長周成建，三通企業（集團）有限公司董事長艾欣，小馬奔騰影視文化發展有限公司董事長李明等嘉賓對次話題進行了深入的討論。王總精彩的主持得到了出席嘉賓的一致好評！
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王璞出席山東行政學院培訓
08/4月8日，王璞出席由山東行政學院主辦的培訓活動，上午王總為山東鋁業的中高層進行了“管理前沿”的精彩培訓，下午為山東黃金集團，濰柴動力等企業的中高層進行了“領導力”的培訓，王總精彩的培訓得到了主辦方與出席人員的一致好評。
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王璞出席亞布力論壇
16/2月16日，王璞應亞布力論壇的邀請出席“第十一屆亞布力論壇”，本次論壇的主題為“新十年新思維新力量”，王璞總主持“鷹的重生與大象之舞-轉型的力量”與TCL總裁李東生，IBM大中華區總裁錢大群進行了一場精彩，激烈的對話。王總精彩的主持得到了出席嘉賓的一致好評。
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王璞出席第十一屆品牌中國高峰論壇
18/12月18日，王璞出席第十一屆品牌中國高峰論壇，王總作為“解析中國企業海外擴”的主持人，與品牌中國產業聯盟副主席、中國民（私）營經濟研究會顧問保育鈞，優勢資本(中國)有限公司主管合伙人、總裁等嘉賓進行了深入的探討。王總精彩的發言得到了出席嘉賓的一致好評！
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王璞出席智造十年論壇
08/12月8日，王璞應數字商業時代邀請出席智造十年論壇，出席本次論壇的有北京大學副校長劉偉，清華大學中國國際經濟研究中心主任李稻葵等，王總作為“中國如何從制造大國變為創新大國？”的主持人，與地球衛士(大連)石頭紙業科技股份有限公司執行總裁張崇武，黃龍飯店總經理杜宏新，北京龍杰網大文化傳媒有限公司董事長朱國勇等。王總精彩的主持，嘉賓精彩的發言，把會議推向了高潮。
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王璞出席中國企業家領袖年會
05/12月5日，王璞應邀出席中國企業家領袖年會，出席本次年會的嘉賓有柳傳志，寧高寧，李書福等企業家。王總作為“未來之星：下一輪成長動力”的主持人，與出席的嘉賓進行了深入的討論，王總精彩的主持得到了出席嘉賓的一致好評！
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王璞出席2010國際優秀中小企業服務商大會活動
31/10月31日，王璞創始人出席2010國際優秀中小企業服務商大會，主辦：中國中小企業協會、大連市人民政府。服務商大會里：北大縱橫評選獲得“優秀中小企業服務機構獎”王璞創始人評選獲得“優秀服務明星大獎”，王總做了精彩獲獎感言受到在場500多名企業嘉賓熱掌聲。
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王璞應邀出席人民大學mba講座
29/10月29日，創始人王璞應人民大學mba中心邀請出席了由人大主辦的mba講座。此講座分為兩個環節，MBA實習基地授牌儀式以及MBA職業生涯規劃主題講座。當日人民大學正式和北大縱橫簽訂了實習基地協議，隨后王總進行了2個多小時的關于MBA職業生涯規劃方面的演講，王總的精彩演講得到了在場同學的一致好評。
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王璞出席中國教導型企業家年會論壇
30/???九月金秋,師者之節,第二屆中國教導型企業家年會在京舉行,來自全國各地的近兩千名企業家匯聚一堂,探討交流“教導型組織”的實踐心得。選擇在這個特別的日子召開正是為了讓企業家們更深刻感悟師道精神,領悟教導型組織中企業家成為“師者”的深刻內涵。年會舉行了盛大的祭孔儀式,由共和國四大演說家彭清一主持。企業家們在莊嚴的祭典中體悟到師道精神。所謂師道精神就是教育精神,傳道授業、有教無類,企業家們要學會教育和引導員工,要為社會培養人才;師道精神也是人文精神,先天下之憂而憂,企業家要勇于承擔社會責任,讓企業為社會的發展和民族進步做出貢獻。王璞出席論壇并做了《領導力》主題報告。???第十一屆學習型中國—世紀成功論壇啟動大會30日在北京友誼賓館舉行，來自全國各地的近300名企業家、培訓師出席大會，學習型中國論壇執行主席劉景斕致大會開幕辭。此次啟動大會圍繞“學習型城市、學習型企業、學習型家庭、學習型企業家推薦活動”等主題活動做了闡述，組委會邀請了共和國演講家李燕杰等嘉賓。北大縱橫首席專家王璞先生做了《建設學習型組織的九大模塊》的精彩報告。http://www.bj.xinhuanet.com/bjfs/2010-09/30/content_21045971.htm
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王璞出席第二屆中國管理咨詢與培訓振興論壇
28/9月28日，王璞出席第二屆中國管理咨詢與培訓振興論壇，本次論壇是由人民政協報與中國商業聯合會共同主辦，王總就“中國管理咨詢業的發展趨勢及需要政府引導的相關政策建議”與出席論壇的嘉賓進行了交流，王總精彩的發言得到了出席嘉賓的一致好評！?
